Что делать с карточкой на сотрудника при его увольнении
Если сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, ему нужно выплатить не только зарплату. В статье рассказали, какие выплаты положены сотруднику, за что можно получить штраф и как избежать ответственности. На примерах показали, когда выплатить зарплату уволенному и как правильно определить период при компенсации отпуска. Эта выплата при увольнении обязательна.
Екатерина Мирошкина. Но если не знать о них и просто уйти, то как будто бы и не должен. Вот инструкция, что можно требовать у работодателя при увольнении в зависимости от ситуации. В трудовом кодексе полно оговорок и отдельных условий для сезонных работников и тех, кто трудится на Крайнем Севере, срочных договоров, внешних совместителей и сдельной оплаты.
Индивидуальный зарплатный проект — это самостоятельный выбор банка и карты для получения зарплаты. Такая возможность появилась в году. В статью Трудового Кодекса РФ были внесены изменения, по которым работник имеет право выбрать любой банк для зарплатного проекта. Для этого он должен за 15 дней до зарплаты обратиться с заявлением к работодателю. Допустим, вы устроились на новую работу.
Похожие статьи
- Как сделать большой бант на елку своими руками - Пять способов сделать елку своими руками (ФОТО ) -
- В приору акустическая полка
- Дизайн при покраске комнат - Дизайн интерьера детской комнаты. 297 фото детских комнат
- Прически на маленькие волосы своими руками фото - Модные прически, женские стрижки, фото причесок и