Конкурс на замещение вакантных должностей (Приказ №194 от 21.06.2024)
Для открытия конкурса на замещение должностей научных работников руководители подразделений предоставляют в Конкурсный центр служебную записку об объявлении конкурса на вакантную должность — для каждой вакантной должности отдельная служебная записка. Прием заявок для участия в конкурсе на должности главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника длится 2 месяца. Прием заявок на остальные научные должности - 20 дней. Для оформления трудового договора победителю конкурсного отбора на вакантную должность необходимо предоставить в Отдел кадров выписку из заседания Конкурсной комиссии.
Положение о конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия Нижегородского областного суда далее - конкурсная комиссия , действующая на постоянной основе, образована на основании части 7 статьи 22 Федерального закона от 27 июля г. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации государственных гражданских служащих Российской Федерации , допущенных к участию в конкурсах, а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы. Настоящим Положением определяется порядок работы конкурсной комиссии, а также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Нижегородского областного суда. Состав конкурсной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и утверждается приказом председателя областного суда. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, а также независимых экспертов, число которых составляет не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии областного суда.
Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета Удмуртской Республики устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета Удмуртской Республики, порядок и сроки работы Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Аппарате Государственного Совета Удмуртской Республики далее соответственно - Методика, Аппарат, Конкурсная комиссия. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики далее - вакантные должности гражданской службы в Аппарате далее - конкурс являются:. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы объявляется распоряжением Руководителя Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики далее — Руководитель Аппарата. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Удмуртской Республики о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
